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百色運營公司以“紅城高速‘廉’教育 反腐倡廉守法紀” 開展“反腐倡廉教育月”活動

發布日期:2019-06-08 04:44

   

5月以來,百色運營公司圍繞“講政治 強黨性 嚴紀律 守規矩”活動主題,組織開展“反腐倡廉教育月”“六個一”活動,“一動員、一場、一測、一查、一談、一訪”等各項活動扎實開展,公司學廉思廉氛圍濃厚,教育效果初顯。

“廉”動員,講政治。5月8日,百色運營公司結合黨委中心組學習專題內容召開“反腐倡廉教育月”活動動員會暨黨委中心組學習擴大會議,傳達中央紀委三次全會、自治區紀委五次會議、集團公司第二次黨代會精神和第二個反腐倡廉教育月活動要求,動員公司上下迅速行動,積極開展以“講政治 強黨性 嚴紀律 守規矩”為主題的“反腐倡廉教育月”“六個一”活動。提出三點要求:認清當前形勢,提高政治站位。提高政治修養,講忠誠能擔當。制定詳細方案,認真組織實施。

“廉”談話,敲警鐘百色運營公司領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間開展了一次集體談話,公司黨委書記黃劍要求參加談話的同志要勇于直面問題、一針見血、敲響廉潔警鐘,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做好“兩個維護”,從工作、生活和學習中發現問題,勇于指出廉潔風險點,以高度的政治自覺和強烈的責任擔當,推動防腐倡廉工作向縱深發展。

“廉”講座,明責任。集團公司第二派駐紀檢監察組在百色運營公司舉辦“冰心玉壺”小課堂第一講黨風廉潔宣講會,課程通過對新《廣西交通投資集團有限公司員工違紀違規行為處理辦法》(下稱《辦法》)的基本結構、主要內容及與舊《辦法》對比分析,結合豐富的違規違紀警示教育案例對新《辦法》進行深入解讀,解讀過程詳略得當、具有針對性,為廣大職工深入學習文件精神、筑牢違規違紀思想防線提供了有效渠道與思路,倡議各級員工勇于擔當作為,履職盡責,廉潔從業,干凈做人。

“廉”教育,揚正氣。5月16日,公司黨員、入黨積極分子及職工代表等60余人前往百色全國廉政教育基地專題展廳開展百色運營公司第二個反腐倡廉教育月“一場勤廉典型教育”活動,參觀了百色全面從嚴治黨警示教育展覽,接受反腐倡廉警示教育。通過聆聽勤廉典型事跡講解,觀看腐敗分子的懺悔視頻、文字、圖片等資料,百色運營公司黨員干部職工得到深刻的警醒,心靈上感受到極大的震動,接受思想及精神上的洗禮。

“廉”家訪,倡和諧。為突出廉潔家風良好的反腐倡廉教育意義,裝好公司、家庭廉潔雙“保險”,百色運營公司開展了“助廉家風,陪伴長久”廉潔家訪活動,走進8名職工家中,及時了解員工的工作生活情況及思想動態。黨員代表主動向員工家屬介紹公司黨風廉政建設情況,并征求家屬對公司黨風廉政建設工作意見和建議,還話家長里短,談家風建設,用家庭的溫暖揚起清廉家風建設的暖風。

“廉”查看,正作風。為了進一步解放思想,大興解放思想之風,百色運營公司6個黨支部相繼組織開展“三查三看”活動,切實改進了黨員干部職工工作作風,促進了思想大解放、認識大統一、工作大落實。黨員干部職工共130余人參加活動。“三查三看”活動的三個“動作”:一是意見大征求,推動工作把方向。公司員工對領導班子成員思想意識、群眾觀點、工作方法及工作效能等方面,廣泛征求意見和建議,為下一步工作指明了方向。二是問題大討論,思想對標轉作風。公司員工之間開展對法律法規、生活作風、工作職責、辦事程序以及依法治企意識的大討論,找不足,補差距,促使公司員工在思想行動上合拍子、同步子。三是意識大整改,夯實基礎勇當先。黨員干部職工積極檢查自身所思、所想、所行、所為,撰寫自查報告,切實把存在問題找準、抓實、點透,針對各自情況,制定實施方案,落實整改。

“廉”測試,樹紀律。百色運營公司以《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《廣西交通投資集團有限公司員工違紀違規行為處理辦法》以及集團公司“六條共勉”和從嚴治企“十個絕對不準”為主要內容,舉辦了一次黨紀條規學習測試活動,“廉”測試活動實現全覆蓋,百色運營公司全體職工1000余人參加測試。

百色運營公司以集團公司第二個“反腐倡廉教育月”為契機,扎實開展反腐倡廉教育系列活動,廣大干部職工積極參與各項活動,有效樹立了法治意識、警醒意識和自律意識,增強了拒腐防變能力,在把好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關等底線“關口”上明確了方向。


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